Трудовое право Швейцарии

Из 8,5 миллионов человек, постоянно проживающих в Швейцарии, около 5 миллионов приходится на лиц, находящихся в трудовом отношении на полную или частичную занятость. Более 300 тысяч человек, проживая в соседних регионах Франции, Италии, Германии или Австрии, тем не менее, работают в Конфедерации.

Для названных категорий лиц трудовое право Швейцарии играет важное значение, поскольку напрямую касается их основного (а часто – единственного) источника дохода.

В рамках моей практики я представляю интересы как работодателей, так и работников.

Примеры Ваших проблем, которые я помогу Вам решить:

  • Что следует учитывать до подписания трудового договора?
  • Меня шантажирует бывший работник. Что предпринять?
  • Работодатель не платит мне зарплату/сверхурочные. Как поступить?
  • Меня уволили. Законно ли это?
  • При каких условиях я могу получить пособие по безработице?
  • Что произойдёт с моим ВНЖ в Швейцарии после смены работы?
  • Можно ли избежать нарушения обязательства о неконкуренции?

Я буду рад Вашему сообщению:

Марад Видмер, LL.M. (Genf)

Back to top button