Из 8,5 миллионов человек, постоянно проживающих в Швейцарии, около 5 миллионов приходится на лиц, находящихся в трудовом отношении на полную или частичную занятость. Более 300 тысяч человек, проживая в соседних регионах Франции, Италии, Германии или Австрии, тем не менее, работают в Конфедерации.
Для названных категорий лиц трудовое право Швейцарии играет важное значение, поскольку напрямую касается их основного (а часто – единственного) источника дохода.
В рамках моей практики я представляю интересы как работодателей, так и работников.
Примеры Ваших проблем, которые я помогу Вам решить:
- Что следует учитывать до подписания трудового договора?
- Меня шантажирует бывший работник. Что предпринять?
- Работодатель не платит мне зарплату/сверхурочные. Как поступить?
- Меня уволили. Законно ли это?
- При каких условиях я могу получить пособие по безработице?
- Что произойдёт с моим ВНЖ в Швейцарии после смены работы?
- Можно ли избежать нарушения обязательства о неконкуренции?
Марад Видмер, LL.M. (Genf) – практикующий швейцарский юрист (с 2015 года) и управляющий партнёр Widmer Strategy GmbH (федеральная регистрация: CHE-335.154.668). Получил полное швейцарское юридическое образование в Университетах Берна и Цюриха. Член Швейцарского союза юристов (SJV/SSJ/SSG). Языки: немецкий, английский, русский и итальянский. Автор Портала „Швейцария Деловая“.